Федеральным законом от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения.
Так, в соответствии со статьей 93 (о неполном рабочем времени), по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время мож
...
Читать дальше »